Arbejdsmiljø og kurser
Få uddannelse til arbejdsmiljøorganisationen og rådgivning om APV, trivsel og forebyggelse af arbejdsulykker.
Jeg følte mig godt klædt på til at varetage mine opgaver som arbejdsmiljørepræsentant efter kurset.Jacob
Start med jeres udfordring. Vi hjælper med at afklare rådgivning, uddannelse og næste skridt.
Kort fortalt
Presto tilbyder arbejdsmiljøuddannelse, suppleringskurser, firmakurser og rådgivning til både det daglige og strategiske arbejdsmiljøarbejde.
Valg og muligheder
Arbejdsmiljøarbejde kan handle om uddannelse til AMO, en APV, psykisk arbejdsmiljø eller en konkret risiko. Valget af hjælp bør begynde med opgaven og dem, der skal løse den. I kan få afklaret både et enkelt forløb og flere indsatser på arbejdspladsen.
Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse introducerer medlemmerne af arbejdsmiljøorganisationen til deres opgaver. Supplerende kurser går videre med bestemte emner. Et firmakursus kan samle kolleger om arbejdspladsens egne forhold. Skriv, hvem der skal deltage, og om I søger en grunduddannelse eller vil arbejde videre med et bestemt problem.
Rådgivning kan tage udgangspunkt i en eksisterende APV eller et område, I ønsker undersøgt. Det kan eksempelvis være arbejdsstillinger, samarbejde eller forebyggelse af ulykker. Afklar, om I ønsker sparring til jeres eget arbejde, hjælp til en proces eller undervisning. Det giver et mere præcist grundlag for at vælge indsats og omfang.
Arbejdsmiljøkoordinatoruddannelsen til byggeri og anlæg er et særskilt forløb. Kemi, asbest, varmt arbejde og audit kræver også en mere konkret beskrivelse af opgaven. Nævn arbejdsfunktion, branche og det emne, I vil have hjælp til. Så undgår I at vælge et kursus alene efter en overskrift.
Fra vores produkter og ydelser
Arbejdsmiljøgruppens kursuskalender skelner mellem AMO-uddannelse, koordinatoruddannelse og supplerende kurser. De er forskellige forløb, så deltagernes rolle bør afgøre, hvor I starter.
Se åbne hold hos ArbejdsmiljøgruppenHvis medarbejderne skal lære en metode, er et kursus relevant. Hvis I skal have gennemført en konkret undersøgelse eller proces, skal rådgivningens leverancer beskrives. En kursusplads er ikke i sig selv en færdig APV eller handlingsplan.
Et kursus udvikler deltagernes viden og færdigheder. Rådgivning tager fat i en konkret opgave. De kan kombineres, men det er nyttigt at afklare, hvilket resultat I har brug for først.
Ja. Vælg de relevante behov og beskriv kort, hvem de vedrører. Vi kan derefter afklare, hvordan de bedst håndteres.
Ved kurser tæller blandt andet format, deltagere og antal hold. Ved rådgivning tæller opgavens omfang, adresser og den hjælp, I selv kan stå for. De to typer arbejde bør ikke sammenlignes alene på timepris.
Åbne kurser
Kurserne afholdes af Arbejdsmiljøgruppen. Næste hold er vist; alle datoer og tilmelding findes på kursussiden.
Hold og pladser hentes fra Arbejdsmiljøgruppen, senest 2. oktober 2026. Tilmelding, deltagere og betaling foregår hos Arbejdsmiljøgruppen.
Praksisnær uddannelse til medlemmer af virksomhedens arbejdsmiljøorganisation.
Læs om uddannelsenVælg det format, der passer bedst til deltagere, drift og kalender.
Se undervisningsformaterSaml medarbejderne om et forløb med afsæt i jeres egen arbejdsplads.
Planlæg jeres suppleringskursusUdbyg kompetencer inden for relevante emner og aktuelle udfordringer.
Planlæg jeres suppleringskursusFå hjælp til proces, dialog, prioritering og opfølgning.
Se APV-rådgivningKurser og sparring inden for blandt andet audit, kemi og særlige arbejdsmiljøtemaer.
Få hjælp til ISO 45001 og auditNæste skridt
Start med jeres udfordring. Vi hjælper med at afklare rådgivning, uddannelse og næste skridt.
En forespørgsel er ikke en bindende bestilling.
Uddannelse, trivsel og konkrete risici har hver deres indgang. Vælg det, I vil arbejde med.
Arbejdsmiljøkoordinatoruddannelsen er det særskilte forløb for den, der skal koordinere arbejdsmiljøet på bygge- og anlægsprojekter. Det er et andet forløb end den obligatoriske AMO-uddannelse, så valget bør følge personens funktion og ikke kun kursets navn. Presto hjælper med at afklare, om koordinatoruddannelsen, et brush up-kursus til erfarne koordinatorer eller AMO-uddannelsen er det rigtige, og henviser til aktuelle hold med fremmøde eller online hos Arbejdsmiljøgruppen. Fortæl om projektet og den rolle, medarbejderen skal have.
Få hjælp til valg af koordinatoruddannelsePsykisk arbejdsmiljø handler om samarbejde, arbejdspres, forandringer og den måde, opgaver og ansvar er fordelt på. Det bliver relevant, når trivselsmålinger, sygefravær eller konflikter viser, at noget skal tages op. Presto hjælper med rådgivning og undervisning med afsæt i jeres arbejdsplads, for eksempel kurser i psykisk arbejdsmiljø, stress og trivsel hos Arbejdsmiljøgruppen. Beskriv situationen og de medarbejdergrupper, den vedrører, uden personfølsomme oplysninger om enkelte medarbejdere.
Få hjælp til trivsel på arbejdspladsenErgonomi handler om arbejdsstillinger, tunge løft, gentagne bevægelser og indretningen af den enkelte arbejdsplads, både i produktionen og på kontoret. Presto hjælper med rådgivning om ergonomi og med at afklare mulighederne for sundhedstjek af medarbejderne på arbejdspladsen. Indhold, omfang og rammer aftales for den konkrete opgave. Fortæl om arbejdsopgaverne, antal medarbejdere og det, I gerne vil have set nærmere på.
Få hjælp til ergonomi og sundhedstjekAdfærdssikkerhed handler om de vaner og handlinger, der afgør, om regler, værnemidler og udstyr faktisk bliver brugt i hverdagen. Det er relevant, når arbejdsulykker eller nærved-hændelser gentager sig, selv om procedurerne er på plads. Presto hjælper med rådgivning og undervisning, der arbejder med lederes og medarbejderes adfærd som en del af den daglige sikkerhed. Fortæl om branchen, de typiske hændelser, og hvem der skal deltage.
Få hjælp til sikker adfærdEn kemisk risikovurdering beskriver de kemiske stoffer og materialer, medarbejderne arbejder med, og hvordan risikoen håndteres i praksis. Asbest kræver særlig opmærksomhed ved renovering og nedrivning af ældre bygninger. Presto hjælper med rådgivning om kemiske risici og asbest og med kurser i kemisk risikovurdering, som hos Arbejdsmiljøgruppen også findes som e-learning. Beskriv opgaven og de stoffer eller bygninger, den gælder, så vurderer en specialist næste skridt.
Få hjælp til kemi og asbestVarmt arbejde er svejsning, skæring, tagdækning og andet arbejde med åben ild, gnister eller høj varme, hvor brandrisikoen stiller krav til den, der udfører opgaven. Presto hjælper med at finde undervisning til de medarbejdere, der udfører varmt arbejde, og afklarer relevante krav og kursusrammer for opgaven. Oplys, hvilket arbejde det drejer sig om, antal deltagere, og om det er første kursus eller en genopfriskning.
Planlæg jeres kursus i varmt arbejdeUndervisning og rådgivning tager udgangspunkt i jeres arbejdsforhold og de opgaver, medarbejderne har.
og et fælles sprog om risici og ansvar.
gennem konkrete værktøjer og relevante øvelser.
fra APV og prioritering til opfølgning.
Saml jeres behov i en e-mail til os. Så kan vi hjælpe med at afklare det næste skridt.
Kundeoplevelser
Erfaringer med den hjælp, der gør en forskel i hverdagen.
Arbejdsmiljøkursus
Vi kom fra vidt forskellige brancher og alligevel var der plads, til vores individuelle problemstillinger.
Arbejdsmiljøuddannelse
Jeg følte mig godt klædt på til at varetage mine opgaver som arbejdsmiljørepræsentant efter kurset.
Udvalgte citater fra kunder og kursister i vores danske gruppe. Vist som uddrag med fornavn.
Ofte stillede spørgsmål
Arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere, der udpeges til arbejdsmiljøorganisationen, skal som udgangspunkt gennemføre uddannelsen senest tre måneder efter, at de er tiltrådt som medlem.
Ja, udvalgte forløb tilbydes som onlineundervisning eller e-learning, mens andre gennemføres med fysisk fremmøde.
Ja. Et firmakursus kan tage afsæt i jeres branche, arbejdsforhold og konkrete problemstillinger.
Læs mere om roller og uddannelseskrav hos Arbejdstilsynet.